GUT ABGESICHERT UND VERSORGT.

Vergütung und Zusatzleistungen bei der DZ BANK

Nicht nur unseren Kunden bieten wir ein breites Leistungsspektrum, sondern auch unseren Mitarbeitern. Denn wir wissen ganz genau: Leistung muss sich lohnen! Nur zufriedene Mitarbeiter sind auf Dauer motiviert genug, die strategischen Ziele der DZ BANK und die ihres jeweiligen Bereichs zu verfolgen.

Ein Überblick über unsere Arbeitgeberleistungen

Leistungsorientiertes Vergütungssystem

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung bestehend aus fixen und variablen Bestandteilen. Ergänzend zu Ihrem Grundgehalt honorieren wir Ihre Leistungen mit einer variablen Vergütung. Diese bemisst sich zum einen an Ihrer individuellen Leistung, zum anderen an der Gemeinschaftsleistung der Bereiche sowie der gesamten DZ BANK.

Betriebliche Altersversorgung

Eine umfassende Vorsorge besteht aus unterschiedlichen Bausteinen und bietet in ihrer Gesamtheit finanzielle Sicherheit im Alter. Wir wollen unseren Teil dazu beitragen: mit der betrieblichen Altersversorgung. Wir zahlen grundsätzlich einen Basisbetrag. Leistet der Mitarbeiter eine Eigenbeteiligung in einer festgelegten Höhe, verdoppeln wir unseren Beitrag.

Ergänzend bieten wir einen weiteren freiwilligen Baustein zur Vorsorge für Ihr Alter an. Mit Deferred Compensation haben Sie die Möglichkeit, den variablen Vergütungsbestandteil oder Teile davon steuerbegünstigt zur zusätzlichen Absicherung einzubringen.

Arbeitszeiten

Die DZ BANK bietet Ihnen attraktive Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeiten flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten. Diese berücksichtigen Ihre persönlichen Belange im Rahmen der betrieblichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Teilzeitmodelle ermöglichen Ihnen, Ihre Arbeitszeiten ideal mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Ferner bietet die Bank die Option zu mobilem Arbeiten. Zum Beispiel mittels alternierender Telearbeit können Sie - sofern es die arbeitsplatzspezifischen Anforderungen zu lassen - bei Bedarf auch von zu Hause arbeiten.

Zusatzleistungen

Für alle Mitarbeiter

Ergänzt werden unsere Arbeitgeberleistungen durch einige zusätzliche Benefits. Mit einem Jobticket oder einem Fahrkostenzuschuss kommen Sie mit dem ÖPNV günstig von A nach B bzw. zur Arbeit und wieder zurück. Zudem bieten wir Ihnen in unseren Kantinen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten an. An Standorten ohne Kantine sorgen wir mit Essenschecks für Ihre mittägliche Verpflegung. Darüber hinaus können Sie sich auf zahlreiche weitere Vergünstigungen und Sonderkonditionen innerhalb der DZ BANK Gruppe freuen.


Für Nachwuchskräfte

Nachwuchskräfteentwicklung ist uns ein großes Anliegen. Daher unterstützen wir unsere Nachwuchskräfte nicht nur bei ihrer individuellen Entwicklung sondern auch mit speziellen Zusatzleistungen ergänzend zu ihrem Gehalt, wie bspw. Zuschüssen zu Lernmaterialien und Klassenfahrten, der Übernahme von Verwaltungskosten der Dualen Hochschulen oder durch eine Beteiligung an den Studiengebühren der Frankfurt School of Finance & Management. Gute Abschlussleistungen honorieren wir mit einer Prämienzahlung.

Informationen zu Ihrem Einstieg als: