NADINE

"Zukunftsorientierte, spannende Inhalte und die Chance, etwas voranbringen zu können, motivieren mich."

Ehemalige TeamUp Trainee, heute Vetriebsmanagerin, Schwerpunkt Online-Welt, Innovationen & Plattformen in ihrer Genossenschaftsbank

Zukunftsweisende Karriere – unverhofft in der Finanzbranche

Schon während meines Studiums hat mich die Idee eines „Trainings on the Job“ begeistert, bei dem ich in verschiedene Bereiche hineinschnuppern kann und unterschiedliches wichtiges Werkzeug für meinen weiteren beruflichen Werdegang an die Hand bekomme. Die wichtigsten Kriterien bei der Wahl eines Traineeprogramms waren für mich zukunftsorientierte und spannende Inhalte sowie natürlich die beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei der Suche hatte ich eine Branche allerdings zunächst noch nicht ins Auge gefasst: die Finanzbranche.

Doch dann stieß ich auf das Traineeprogramm TeamUp mit dem Schwerpunkt Innovation/Digitalisierung und war sofort Feuer und Flamme. Die Programminhalte stimmten genau mit meinen beruflichen Interessen und Wünschen überein. Zusätzlich war ich davon begeistert, dass die Vereinigte Volksbank eG – die Genossenschaftsbank in der von mir bevorzugten Region – diesen Wunschschwerpunkt anbot.

Aktive Gestaltung des digitalen Wandels

Berührungspunkte mit dem Thema Innovation/Digitalisierung hatte ich bereits während des Studiums. Zudem arbeitete ich direkt nach meinem Abschluss als Online-Marketing-Consultant, wodurch ich zusätzlich erste praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln konnte. Viele Branchen, so auch die Finanzbranche, befinden sich durch die Digitalisierung in einem wichtigen Veränderungsprozess. Sie stehen vor der großen Herausforderung, den digitalen Wandel aktiv voranzutreiben, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Hierbei spielt vor allem auch der kulturelle Wandel eine große Rolle.

Diese Herausforderung anzunehmen, reizte mich sehr und war meine Hauptmotivation für die Bewerbung bei TeamUp. Ich freute mich, dass ich als Trainee die Chance erhielt, die Digitalisierung und innovativen Themen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe aktiv mitzugestalten und damit Teil dieses wichtigen und zukunftsweisenden kulturellen Veränderungsprozesses zu sein.

Erfolgreiche Bewerbung auch ohne Branchenerfahrung

Insgesamt empfand ich den kompletten Bewerbungsprozess als sehr angenehm und transparent. Meine fehlende Brranchenerfahrung war kein Problem.

Nachdem ich erfolgreich am Assessment Center (AC) teilgenommen hatte, begann bereits ein lockerer Austausch mit den Programmverantwortlichen der DZ BANK und der Vereinigten Volksbank eG. So konnte ich schon vor dem Start des Programms die sehr angenehme Kultur des Miteinanders und der Offenheit innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe erleben.

Auch meinen Arbeitsvertrag erhielt ich zeitnah nach der Zusage und unterschrieb ihn ohne zu zögern. Denn neben einem gut strukturierten Programm bekam ich auch eine klare Perspektive für die Zukunft.

Als Mitarbeiterin der Vereinigten Volksbank eG kann ich meinen Weg nach erfolgreichem Programmabschluss konsequent fortsetzen und bin heute Teil einer Volksbank, die Digitalisierung aktiv lebt und ihren Kunden attraktive und innovative Online-Lösungen anbietet.