VON ANFANG AN VERANTWORTUNG

als Trainee (w/m)

Wir bieten dir drei verschiedene Traineeprogramme für deinen Karrierestart

NEU: Traineeprogramm 4.0

Dein Traineeprogramm in der DZ BANK - Inhalt und Ablauf

 

Dein Einstieg mit den StartUp-Days

Mit unserer dreitägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees, den StartUp-Days, sorgen wir zunächst dafür, dass dein Einstieg kein Sprung ins kalte Wasser wird. Du lernst die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitern knüpfen.

 

Was für dich drin ist – die Inhalte

Das 18-monatige Traineeprogramm 4.0 mit dem Schwerpunkt Innovation / Digitalisierung startet 2018 ersmals und wir freuen uns darauf, das Programm auch mit deiner Untersützung weiter auszugestalten.

Du bist primär in einer festen Einheit des Fachbereichs eingesetzt, die du vor Programmstart mit uns gemeinsam auswählst. Ergänzend wirst du in weiteren Facheinheiten der DZ BANK und der DZ BANK Gruppe mitarbeiten, um einen tiefen Einblick in die Innovations- und Digitalisierungsaktivitäten zu bekommen. Durch Hospitationen bei StartUps erweiterst du nicht nur deinen Erfahrungsschatz, sondern auch dein Netzwerk.

Mit Freiraum für deine Initiativen und deine Kreativität arbeitest du schon während des Programms an der Gestaltung der digitalen Zukunft deines Fachbereichs und der DZ BANK.

 

Trainings und Workshops ergänzend zu deinen Einsätzen

Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch eine modular aufgebaute, programmspezifische Trainingsreihe u. a. zu agilen Methoden wie Design Thinking sowie durch die Teilnahme an zahlreichen Events und Meetups.

Überdies fördern wir durch einen gemeinsamen Workshop die Vernetzung aller Trainees der DZ BANK Gruppe. Das gleiche Ziel verfolgt auch unsere Nachwuchskräfte-Tagung, an der alle Nachwuchskräfte aller Jahrgänge der DZ BANK teilnehmen und gemeinsam an aktuellen Themen arbeiten.

 

Deine Betreuung während des Programms

Um dich optimal auf deine zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, wirst du während deiner kompletten Zeit als Trainee von verschiedenen Kollegen intensiv betreut: dein zuständiger Personalreferent in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Platzierung und gestaltet gemeinsam mit dir dein Programm. Darüber hinaus stehen dir neben einem Mentor und dem obligatorischen Paten in deinen jeweiligen Einsatzgruppen Nachwuchskräftebetreuer als feste Ansprechpartner zur Seite.

 

Bewerbungsphase, Programmbeginn und -dauer

Unser neues Traineeprogramme 4.0 startet erstmals am 1. Mai 2018.

Die Bewerbungsphase startet Ende 2017/Anfang 2018.

Das Programm dauert 18 Monate.

Abonniere am besten gleich unseren Jobnewsletter, um den nächsten Ausschreibungsbeginn nicht zu verpassen. Melde dich dafür bitte in unserer Jobbörse an. Es sind nur wenige Daten (Name und E-Mail-Adresse) notwendig.

 

 

 

Standorte

Frankfurt und Düsseldorf

Arbeitszeiten und Urlaub

Unsere – und damit auch deine– Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Selbstverständlich kannst du, im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und in Absprache mit deinen Kollegen, deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen.

Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst du frei in Abstimmung mit deinem zuständigen Personalreferenten, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen solltest.

Vergütung und mehr

Als Trainee beziehen Sie ein festes Jahresgehalt, dessen Höhe von der Art Ihres Hochschulabschlusses abhängt. So erhalten Trainees mit Bachelorabschluss 52.000 Euro und mit Masterabschluss 56.000 Euro.

Zum Vergütungspaket gehören ein 13. (tarifliches) Gehalt plus ein freiwilliges 14. Gehalt sowie Urlaubsgeld. Darüber hinaus unterstützen wir dich mit einem Jobticket. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.

Perspektiven nach dem Traineeprogramm

Wie deine Perspektiven bei uns sind? Hervorragend! Denn wenn du dein Traineeprogramm erfolgreich abgeschlossen hast, übernehmen wir dich in der Regel in einer geeigneten Position in dem Fachbereich, den du als Trainee bereits intensiv kennengelernt hast.

Klar: Deine Entwicklung ist nach dem Traineeprogramm nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet dir vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und voranzukommen – wo immer du hin willst.

 

Voraussetzungen

  • Dein erfolgreicher Studienabaschluss liegt nicht länger als 12 Monate zurück und dein Durchschnitt ist 2,5 oder besser
  • Idealerweise hat du erste Berufserfahrung (zum Beispiel durch Praktika) in den Bereichen Digitalisierung und Innovationen
  • Du hast einen hohe Affinität zu modernen Projekt- und Entwicklungsmethoden und neuen, anwenderorientierten Technologien
  • Du begeisterst dich für innovative Produkte und Tech-Trends wie AI, VR und Blockchain
  • Du hast Lust, die Digitalisierung in der DZ BANK voranzutreiben und Vorreiter bei Innovationen zu sein
  • Du bist in Deutsch und Englisch kommunikationsstark
  • Du bist ein eigeninitiativer Hands-on-Typ mit unternehmerischem Denkvermögen, schneller Auffassungsgabe und selbstbewusstem, verbindlichen Auftreten, der komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen kann

Bewerbungs- und Auswahlprozess

Was jetzt noch fehlt, ist deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen bitte ausschließlich über unsere Online-Jobbörse. Das geht schnell und die Bewerbung gelangt direkt zum zuständigen Personaler. Einen anderen Weg zur Bewerbung bieten wir nicht an.

 

Wie es nach deiner Online-Bewerbung über die Jobbörse der DZ BANK weitergeht, erfährst du hier.

Bereichsspezifische Traineeprogramme

Dein Traineeprogramm in der DZ BANK - Inhalt und Ablauf

Dein Einstieg mit den StartUp-Days

Mit unserer dreitägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees, den StartUp-Days, sorgen wir zunächst dafür, dass dein Einstieg kein Sprung ins kalte Wasser wird. Du lernst die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitern knüpfen.

 

Was für dich drin ist – die Inhalte

In der ersten Phase deines Programms rotierst du durch verschiedene Gruppen innerhalb deines Fachbereichs sowie Schnittstellenbereiche, lernst so das Aufgabenspektrum deines gewählten Fachgebietes kennen und baust dir ein Netzwerk auf. Über die Planung deiner Stationen stehst du immer im Austausch mit dem Fach- und Personalbereich. Hier kannst du dich aktiv einbringen. Jede Einsatzstation endet mit einem Förder- und Feedbackgespräch, in dem nicht nur du eine Rückmeldung zu deiner Zeit in der jeweiligen Einheit bekommst, sondern auch du gibst der Gruppe ein Feedback zu deinem Einsatz. Gegen Ende des Programms arbeitest du dich idealerweise in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein.

 

Trainings und Workshops ergänzend zu deinen Einsätzen

Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch eine modular aufgebaute, programmspezifische Trainingsreihe. Dazu kommen fachliche Trainings, die sich nach deinem fachlichen Schwerpunkt richten.

Überdies fördern wir durch einen gemeinsamen Workshop die Vernetzung aller Trainees der DZ BANK Gruppe. Das gleiche Ziel verfolgt auch unsere Nachwuchskräfte-Tagung, an der alle Nachwuchskräfte aller Jahrgänge der DZ BANK teilnehmen und gemeinsam an aktuellen Themen arbeiten.

Darüber hinaus hast du die Chance, in einem Unternehmen der DZ BANK Gruppe zu hospitieren, um dir ein besseres Bild von unserer Unternehmensgruppe machen zu können. Maximal zwei Einsätze sind möglich.

 

Deine Betreuung während des Programms

Um dich optimal auf deine zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, wirst du während deiner kompletten Zeit als Trainee von verschiedenen Kollegen intensiv betreut: dein zuständiger Personalreferent in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Platzierung und gestaltet mit dir gemeinsam dein Programm. Darüber hinaus steht dirn neben einem Mentor und dem obligatorischen Paten in deiner jeweiligen Einsatzgruppe Nachwuchskräftebetreuer als feste Ansprechpartner zur Seite.

 

Bewerbungsphase, Programmbeginn und -dauer

Das bereichsspezifische Traineeprogramm startet 2018 am 1. November.  

Die nächste Bewerbungsphase startet Mitte 2018.   

Je nach dem von dir gewählten fachlichen Schwerpunkt dauert das Traineeprogramm 12 oder 18 Monate.

Abonniere am besten gleich unseren Jobnewsletter, um den nächsten Ausschreibungsbeginn nicht zu verpassen. Melde dich dafür bitte in unserer Jobbörse an. Es sind nur wenige Daten (Name und E-Mail-Adresse) notwendig.

 

 

 

Standorte

Den Großteil unsere Traineeprogramme bieten wir am Standort Frankfurt am Main an. In geringem Umfang werden bedarfsabhängig auch Traineeprogramme an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, Karlsruhe, München und Stuttgart angeboten.


Den Standort des Programms können Sie den jeweiligen Ausschreibungen in der Jobbörse entnehmen.

Arbeitszeiten und Urlaub

Unsere – und damit auch deine – Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Selbstverständlich kannst du dich, im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und in Absprache mit deinen Kollegen, deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen. Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst Du frei in Abstimmung mit deinem zuständigen Personalreferenten, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen
solltest.

Vergütung und mehr

Als Trainee beziehst du ein festes Jahresgehalt in Höhe von 56.000 Euro.

Zum Vergütungspaket gehören ein 13. (tarifliches) Gehalt plus ein freiwilliges 14. Gehalt sowie Urlaubsgeld. Darüber hinaus unterstützen wir dich mit einem Jobticket. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.

Perspektiven nach dem Traineeprogramm

Wie deine Perspektiven bei uns sind? Hervorragend! Denn wenn du dein Traineeprogramm erfolgreich abgeschlossen hast, übernehmen wir dich in der Regel in einer geeigneten Position in dem Fachbereich, den du als Trainee bereits intensiv kennengelernt hast.

Klar: Deine Entwicklung ist nach dem Traineeprogramm nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet dir vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und voranzukommen – wo immer du hin willst.

Voraussetzungen

  • Dein erfolgreicher Studienabaschluss liegt nicht länger als 12 Monate zurück und dein Durchschnitt ist 2,5 oder besser
  • Erste Erfahrungen in der Berufswelt, möglichst durch Praktika hst du bereits gesammelt
  • Darüber hinausgehende konkrete Anforderungen richten sich nach dem fachlichen Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms und sind den Ausschreibungen zu entnehmen.

Bewerbungs- und Auswahlprozess

Was jetzt noch fehlt, ist deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen bitte ausschließlich über unsere Online-Jobbörse.

Das geht schnell und die Bewerbung gelangt direkt zum zuständigen
Personaler. Einen anderen Weg zur Bewerbung bieten wir nicht an.Wie es nach deiner Online-Bewerbung über die Jobbörse der DZ BANK weitergeht, erfährst du hier.