VON DER ONLINE-BEWERBUNG BIS ZUM VERTRAGSABSCHLUSS

Bewerbungs- und Auswahlprozess im Überblick für ...

Bewerbungs- und Auswahlprozess für Trainees und Doktoranden

 

Online-Bewerbung

  • Sie wählen Ihr Zielprogramm in unserer Jobbörse aus und starten nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung Ihrer Bewerbung.
  • Die Eingabe Ihrer Daten und das Hochladen Ihrer Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist möglich.
  • Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

 

Bewerbungssichtung

  • Innerhalb eines Zeitfensters von drei bis fünf Wochen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
  • Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie gegebenenfalls im ersten Schritt per E-Mail zu einem Telefoninterview ein oder auch direkt zu unserem Assessment- Center.


Assessment-Center

  • Mit bis zu zwölf Bewerbern erwartet Sie ein abwechslungsreicher Tag mit verschiedenen Herausforderungen.
  • Am Ende des Tages erhalten Sie direkt ein persönliches Feedback und bei erfolgreicher Teilnahme auch ein mündliches Vertragsangebot von uns.


Vertragsabschluss

  • Nach der mündlichen Vertragszusage am Ende des Assessment-Center, senden wir Ihnen ca. eine Woche später Ihre Vertragsunterlagen zu.
  • Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.

Bewerbungs- und Auswahlprozess für Praktikanten und Rechtsreferendare

Online-Bewerbung

  • Sie wählen eine Praktikantenausschreibung oder die Initiativbewerbung für Praktikanten in unserer Jobbörse aus und starten nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung Ihrer Bewerbung.
  • Die Eingabe Ihrer Daten und das Hochladen Ihrer Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist möglich.
  • Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

 

Bewerbungssichtung

  • Innerhalb eines Zeitfensters von drei bis fünf Wochen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
  • Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie per E-Mail zu einem Telefoninterview ein.


Telefoninterview/Vorstellungsgespräch

  • Sie führen mit einem Programmverantwortlichen aus dem Bereich Personal und/oder einem Ansprechpartner des Fachbereichs, für den Sie sich beworben haben, ein Telefoninterview oder ein Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Niederlassung.
  • Dieses Gespräch gibt auch Ihnen Gelegenheit, mehr über das ausgeschriebene Praktikum zu erfahren und Ihre Fragen zu stellen.


Vertragszusendung

  • Konnten Sie im Telefoninterview überzeugen, senden wir Ihnen ca. zwei Wochen später die Vertragsunterlagen zu.
  • Wir freuen uns auf eine Rücksendung der Unterlagen innerhalb einer Zweiwochenfrist.